發布時間：2023-08-03 14:37:54 信息來源：遼寧省糧食發展集團有限責任公司 字體大小：大 中 小
一、單位簡介
遼(liao)寧(ning)省(sheng)(sheng)儲備(bei)糧管(guan)理(li)有(you)限公司為遼(liao)寧(ning)省(sheng)(sheng)糧食發(fa)(fa)展(zhan)集(ji)團(tuan)有(you)限責任公司所屬二級(ji)(ji)企業，受省(sheng)(sheng)人民政府(fu)委托，在(zai)省(sheng)(sheng)糧食物資(zi)儲備(bei)局、省(sheng)(sheng)財政、省(sheng)(sheng)發(fa)(fa)行(xing)(xing)的監督指導(dao)和(he)省(sheng)(sheng)糧食發(fa)(fa)展(zhan)集(ji)團(tuan)直接(jie)領導(dao)下，嚴格按照政策性(xing)職(zhi)能(neng)(neng)和(he)經(jing)營性(xing)職(zhi)能(neng)(neng)分(fen)開的原(yuan)則(ze)，管(guan)理(li)省(sheng)(sheng)級(ji)(ji)儲備(bei)糧，執行(xing)(xing)省(sheng)(sheng)級(ji)(ji)儲備(bei)糧的輪換、動(dong)用計劃，確保省(sheng)(sheng)級(ji)(ji)儲備(bei)糧“數(shu)量真實、質量良好、儲存安(an)全”。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位
招(zhao)聘儲油部部長1名(ming)，儲油部業(ye)務員2名(ming)，具體要求請見附表。
（二）招聘基本條件
1.具(ju)有中(zhong)華人(ren)民共和國(guo)國(guo)籍；
2.年(nian)滿18周歲；
（三）招聘必備條件
1.應(ying)聘者應(ying)具有崗(gang)位要求(qiu)的學歷(li)條件；
2.所(suo)學專業(ye)符合崗位要求。應(ying)聘(pin)有職稱、職（執）業(ye)資(zi)格條件要求的崗位，須持(chi)有相應(ying)職稱、職（執）業(ye)資(zi)格證書；
3.熟(shu)悉(xi)本崗位所需的法律法規和專業知識；
4.能(neng)夠熟練使用(yong)辦公自動化軟件和本專業常用(yong)軟件；
5.擁有(you)扎實(shi)的文(wen)字(zi)功(gong)底；
6.具有良好的職業素(su)養和(he)較(jiao)好的溝通協調能(neng)力；
7.應(ying)聘(pin)人員不得(de)應(ying)聘(pin)聘(pin)用后即構成回避關系的(de)招聘(pin)職位(wei)；
8.應(ying)聘(pin)人員無(wu)違法違紀行為(wei)和不良記(ji)錄；
9.符合具體招聘崗位所需要的其(qi)他(ta)條件。
（四）有下列情形之一，不接受報名
1.受過刑(xing)事處罰或行政處罰的(de)；
2.處(chu)于黨紀、政紀處(chu)分所(suo)規定的提(ti)任使用(yong)限(xian)制期內的；
3.涉(she)嫌(xian)違(wei)紀違(wei)法(fa)正在接受(shou)組織調(diao)查，或被相關主管(guan)部門(men)、行業協(xie)會作出處(chu)罰的；
4.有《中(zhong)華人民共和國(guo)公司法》第一百四十(shi)六條(tiao)所列情形(xing)之(zhi)一的；
5.配偶已移居(ju)國（境）外或(huo)者沒(mei)有配偶、子女均已移居(ju)國（境）外的(de)；
6.符合(he)任(ren)職回避等(deng)有關規定的。
三、應聘程序
（一）報名
1.報名截止時(shi)間(jian)：2023年8月15日17:00
2.報名(ming)(ming)方式：登(deng)錄//lnslsjt.zhaopin.com/，按(an)要(yao)求填寫報名(ming)(ming)表(biao)。
3.報(bao)名材(cai)料(liao)(liao)：報(bao)名實(shi)行誠信(xin)承諾(nuo)制度，報(bao)名者填報(bao)的信(xin)息應(ying)真實(shi)有效，如(ru)發現材(cai)料(liao)(liao)虛假者隨時(shi)取消其應(ying)聘資格，如(ru)下(xia)材(cai)料(liao)(liao)同步上(shang)傳(chuan)在報(bao)名信(xin)息表中（照片(pian)或掃描(miao)件(jian)）：
（1）身份(fen)證復印件(jian)1份(fen)；
（2）畢業證(zheng)(zheng)、學(xue)(xue)位證(zheng)(zheng)（如涉(she)及國外學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位的(de)還需要提供教育部留學(xue)(xue)服務(wu)中(zhong)心出具的(de)認(ren)證(zheng)(zheng)報告）；
（3）學(xue)信網(wang)學(xue)歷證(zheng)明；
（4）職稱證、執業(ye)資格(ge)證書(shu)；
（5）其他佐證材料。
（二）資格審查
招聘(pin)項目組根據崗位(wei)任職(zhi)資(zi)格(ge)要求(qiu)及應(ying)聘(pin)者提交的應(ying)聘(pin)材料進行(xing)資(zi)格(ge)審查(cha)，并根據應(ying)聘(pin)者綜合情況，擇優進入筆(bi)試環節，用人單(dan)位(wei)或招聘(pin)項目組會(hui)通(tong)(tong)過電(dian)話、短信等方(fang)式通(tong)(tong)知審查(cha)通(tong)(tong)過者參加筆(bi)試，未(wei)通(tong)(tong)過者不(bu)再另行(xing)通(tong)(tong)知。
（三）綜合素質評價
1.綜(zong)合素質測評分為筆試(shi)和(he)面(mian)試(shi)兩個環(huan)節，筆試(shi)、面(mian)試(shi)滿分均(jun)為100分，其中筆試(shi)成(cheng)績占總成(cheng)績40%，面(mian)試(shi)成(cheng)績占總成(cheng)績60%。測試(shi)時(shi)間及(ji)方(fang)式另行通知，請保持電話暢通。
2.筆試采取閉卷(juan)方(fang)式進行，具(ju)體時間地點(dian)另(ling)行通(tong)知。根(gen)據筆試成(cheng)績，按照擬(ni)招聘人數的一(yi)定(ding)比例從高分到(dao)低分擇優(you)確定(ding)面試人選(xuan)。
3.用人單位(wei)或第三方社會中介(jie)機構根據招聘(pin)崗位(wei)的不(bu)同(tong)特點開展面試(shi)工作，并根據面試(shi)結果(guo)推薦擬聘(pin)人選。
（四）考察人選
1.根據(ju)面試情(qing)況，各崗位根據(ju)綜合考(kao)核成績由高到低進行崗位內排名，按照1:1比(bi)例確定擬聘(pin)人選，對擬聘(pin)人選的資(zi)質(zhi)、征信等進行考(kao)察。
2.考察中，根據崗位需求人數、崗位內綜合(he)考核成績由高到低(di)排名，取(qu)背景(jing)調(diao)查合(he)格者進入下一環(huan)節。如發現不符合(he)聘用條件的(de)，取(qu)消資格。
（五）體檢
擬錄(lu)用人(ren)員進行體(ti)檢(jian)，體(ti)檢(jian)標準一(yi)般(ban)參照(zhao)公務(wu)員錄(lu)用體(ti)檢(jian)有關規定執行。
（六）公示
擬錄用(yong)人(ren)選確(que)定后(hou)，對擬聘用(yong)人(ren)員進行網上公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為5個工作日(ri)。
（七）錄用
企業對首次聘用(yong)(yong)(yong)人員實行試用(yong)(yong)(yong)期制(zhi)度，試用(yong)(yong)(yong)期按(an)有關規定執行。
四、注意事項
（一(yi)）應聘者(zhe)應對所(suo)提供信(xin)息的(de)真(zhen)實(shi)性、完整性負責，如發(fa)現與事實(shi)不符(fu)的(de)，集團公(gong)司有權取(qu)消其應聘資格。
（二）應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)應(ying)保持所留聯系方式暢通有效(xiao)，如因(yin)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)通信(xin)不暢而(er)引起的信(xin)息傳遞問題，由應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)本人(ren)負責。
（三）本次考(kao)(kao)試(shi)不(bu)(bu)指(zhi)定考(kao)(kao)試(shi)輔導(dao)用書，不(bu)(bu)舉辦也(ye)不(bu)(bu)委托任何(he)機構舉辦考(kao)(kao)試(shi)輔導(dao)培訓班。目前社(she)會上(shang)(shang)出現(xian)的(de)(de)各(ge)類名義舉辦的(de)(de)有關(guan)本次考(kao)(kao)試(shi)的(de)(de)考(kao)(kao)試(shi)輔導(dao)班、輔導(dao)網站或(huo)發行的(de)(de)出版物等，均與本次考(kao)(kao)試(shi)無(wu)關(guan)，敬(jing)請廣大報應聘人員提高警(jing)惕，切(qie)勿上(shang)(shang)當受騙。
（四(si)）在(zai)招(zhao)聘期間，如不按規定參加資格審查、筆(bi)試(shi)、面試(shi)、體(ti)檢、考(kao)察、辦(ban)理有關手續等，視(shi)為自動(dong)棄權(quan)。
（五）本(ben)著寧缺毋濫原(yuan)則，在招聘(pin)過(guo)程(cheng)中，如遼(liao)寧省儲備糧(liang)管理(li)有限公司(si)認為應聘(pin)人員均(jun)未達到(dao)理(li)想聘(pin)用標準的(de)，遼(liao)寧省儲備糧(liang)管理(li)有限公司(si)有權決定(ding)取消該崗位的(de)招聘(pin)。
（六）我公(gong)司對應聘信(xin)息(xi)將嚴(yan)格保(bao)密，不做他用。
（七(qi)）招聘公(gong)告的(de)解釋(shi)權歸(gui)我公(gong)司所(suo)有。
（八）咨詢(xun)電話：13372832560
附件(jian)：
